解雇员工未提前通知，应在解雇日支付工资及带通知金。依据《劳动合同法》，单位未提前通知辞退员工，需多支付一个月工资作为带通知金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理，将影响公司声誉和财务稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇未通知，应支付工资。具体操作：1.立即支付员工应得工资；2.根据《劳动合同法》，支付额外一个月工资作为补偿；3.与员工沟通，解释原因，避免纠纷；4.如员工提出异议，积极协商或准备法律应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇员工未提前通知，常见处理方式是支付工资及补偿。选择处理方式时，应根据劳动合同和公司规定，确保合法合规。若员工无异议，可直接支付；若有争议，需协商或诉诸法律。
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