拖延工资可要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司除需补发工资，还可能需支付相当于工资25%的经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖延工资可这样处理：1. 协商：先与公司沟通，要求补发。2. 举报：协商不成，向劳动管理监察大队投诉。3. 仲裁：也可直接申请劳动仲裁，要求裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖延工资常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼，以维护自身权益。