厂里不发工资应找劳动部门解决，而非中介。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门举报，由劳动监察大队责令支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发社会矛盾。
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厂里不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商；协商无果则向当地劳动监察行政部门举报；举报后若问题未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，最后可向人民法院提起诉讼。
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厂里不发工资处理如下：1. 协商：首先与厂里负责人沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动监察行政部门举报，由其介入调查并责令支付。3. 仲裁：举报后仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。