私人雇佣临时工受伤了雇主应负的责任需视情况而定：1、私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；2、如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。哪些情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同的情况如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
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企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
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你好结合具体的过错确定责任