辞退65岁员工需按工作年限支付补偿。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资补偿，无故辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需补偿。操作：1.核算工作年限，按年支付补偿；2.若无故辞退，支付二倍赔偿金；3.协商不成，依法履行支付义务，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退65岁员工常见处理方式为协商或依法补偿。应优先考虑协商解决，无法达成一致时，按照法律规定计算并支付经济补偿金或赔偿金。
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