工资包括计时工资、计件工资、奖金等。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，涵盖多种形式，如不及时支付，将影响劳动者权益及生活。
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工资争议处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确工资构成及发放问题。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工资争议，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成再寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。