公司病假不发工资违法。依据《劳动法》，病假期间公司应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。
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病假不发工资应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求支付病假工资；2.若拒绝，收集证据，如工资条、病假证明；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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处理公司病假不发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。