工人受伤责任需根据过错判定。依据《民法典》，雇主及雇工按过错担责，帮工人也按过错分担。未及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。
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处理此类问题需明确过错方。建议通过协商或法律途径解决，根据具体情况选择起诉或调解，以确保双方权益得到妥善处理。
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工人受伤责任需细分。操作如下：1.明确受伤原因及过错方；2.若为雇佣关系，按《民法典》分担责任；3.若为帮工，也需按过错处理；4.及时协商或寻求法律帮助，避免纠纷。